選考プロセス

下記は一例です。状況や時期により、下記の通りのフローとならない場合があります。


1. エントリー

こちらのフォームより、必要項目をご入力のうえエントリーしてください。
数日以内に弊社の採用担当者より折り返しご連絡いたします。


2.書類選考

エントリー後、履歴書と職務経歴書を提出していただきます。


3.一次面接(オンライン)

書類選考を通過した方を対象に、オンラインにて面接を行います。
まずはチームリーダーより弊社の紹介をいたします。
その後は、どんなプロジェクトのどんな開発工程をしていたか、どういう言語を使っていたか、今後どのようなキャリアを描いていきたいかなど、ご自身の経歴・今後のキャリアなどをざっくばらんにお話ししていただきます。
その他、気になったことはなんでもお気軽にご質問ください。


4.二次面接 + コーディングテスト +筆記テスト

一次面接を通過した方には来社していただき、二次面接とスキルテストを実施します。
チームリーダーと開発部メンバーの2名30分程度お話ししていただきます。
(遠方の方でオンライン面接をご希望の方はご相談ください)

あわせてコーディングテストと筆記テストを行います。

・コーディングテスト(20分)
 Java,Kotlin,Go,C,C+,C#,PHP のいずれか
 テストのために使用するPCはこちらで用意します。

・筆記テスト(20分)
 基本的な開発に関する知識を確認するための記述式のテストです。
 筆記用具をお持ちください。


5.適性検査(オンライン)

二次面接終了後、オンラインにて適性検査を受けていただきます。


6.三次面接

二次面接を通過した方には経営陣との面接を実施します。
会社の現在の状況や今後の展開についてや、実際の仕事の流れや働き方など、入社後のイメージに齟齬が出ないようお話しをします。


7.内定 + オファー面談

三次面接を通過した方には、内定通知と合わせて、就業条件などを確認して最終的な意思を双方で確認します。

一緒にプロダクトを作り上げてくれるエンジニアを募集しています。

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